Ministerial

By AP

REA 460

1. Pastores ordenados
2. Pastores aspirantes
3. Ancianos
4. Diáconos y diaconisas
5. Pastores de otras denominaciones. Invitar a reuniones e inscribir a la revista ministerio.

Jeremías 3:16

Debe orientarse a trabajar al Pastor con todo lo que se le enseñó.

Debe dirigir la iglesia de forma profesional, no intuitiva.

Hay hacer que el Pastor lea los manuales.

¿Qué es trabajar con inteligencia?

Trabaje menos y rinda más.

No es solo correr.

Debe ser panorámico e integral, abarcando todas las áreas de la iglesia.

Cuando entré al departamento me olvidé de mi familia 

Ahora que salí del departamento, mi familia se olvidó de mí.

Cuide su salud.

Los pastores corren como si el tablero estuviera al otro lado. No se fijan los indicadores. Eso es inteligencia.

¿Lo que estoy haciendo produce?

10 áreas de Secretaria Ministerial

1. Estudiantes de Teología y su Facultad
2. Aspirantes al ministerio pastoral
3. Pastores ordenados
4. AFAM
5. Pastores jubilados
6. Recursos ministeriales 
7. Ministerio de los diáconos y diaconisas
8. Ministerio de los ancianos de la iglesia
9. Cultos, ceremonias y ritos de la iglesia
10. Incentivar el proyecto PREACH.

Estudiantes de Teología y su Facultad. 

1. Mejorar la calidad de los alumnos de Teología 
2. El SALT prepara a los alumnos a través del sistema educativo.
3. La iglesia brinda la madera, la madera para que la facultad los talle, pero es la misma madera.
4. Importante cuidar la calidad de la madera que se envía.
5. La DSA revela que del 100% de los pastores, el 33% estudiaron en una escuela adventista y el 66% no.
6. 2 de cada 3 pastores de la DSA

No participaron d ela iglesia en su niñez , ni en su juventud

No pasaron por el club de Conquistadores

No pasaron por la educación adventista 

NO TIENE FORMACIÓN DE BASE.

REFORZAR EL CONCEPTO DE VOCACIÓN MINISTERIAL 

1. Que practiquen la fe adventista sólida y de buena moral. Que no sea mujeriego. Que sea virgen y no tenga experiencia sexual. Que no sea un ladrón. Que no sea un ex convicto.
2. Que gocen de buena salud física y que estén completos. Que ore y estudie la Biblia. Que tenga interesados. Que guarde el sábado. Que participe de la iglesia con algún cargo. Que sea fiel en los diezmos. Que no tenga enfermedad de base. La FACTEO no es una especie de asistencia social. Que estén indexados por la Misión o campo. El campo debe saber a quién están enviando. Se debe trabajar desde la iglesia local. Considere la madera de quien se recomienda a la FACTEO. El pastor debe ser todoterreno. Disponibilidad, obediencia y lealtad. La esposa debe seguir el mismo camino.
3. Que tengan salud mental y emocional equilibrada. Que sean ortodoxos.
4. Que ganen almas y prediquen. 
5. Que se prefiera a hijos de Adventistas. Al candidato más prometedor y brillante. 
6. Que haya pasado por cuna, infantes, primarios. Existe una inferencia. 
7. Que tengan folleto y estudien el
8. Folleto de escuela Sabática 
9. Que hayan sido Conquistadores y pasado por la educación adventista 
10. Que sean trabajadores y puedan solventar sus estudios.

Nadie está llamado a destruir su felicidad cuando se case, cuidando un enfermo.

ORIENTACIONES PARA ENVIAR JOVENES A ESTUDIAR TEOLOGÍA 

1. Que colporten primero.
2. Que estudien internos.  El internado debe mejorar sus residencias y sistema interno. Cultos, baños y atención prolijos.
3. Que los campos se acerquen más a sus estudiantes.

Invitarlos a comer

Estar más pendiente de sus necesidades. 

Debe haber representatividad del campo.

Profesores de Teología no somos catedrático, somos formadores de discípulos.

No debe ser un cumplido sin una filosofía.

La facultad de Teología debe publicar los requisitos.

TRABAJAR POR MEJORAR LA FACULTAD DE TEOLOGÍA 

1. Mejorar la vocación formadora del profesor de Teología. Que formen con mayor vocación a los futuros pastores de iglesia.
2. Potenciarla económicamente. Equipar sus beneficios al nivel de su alta vocación y misión.
3. Mejorar la visión de la educación integral: Mayor interés en la calidad y exigencias académicas. Mayor integración entre maestro y alumno en su educación.

ASPIRANTES AL MINISTERIO PASTORAL

Ministerial no es administrador. No es los ojos del presidente. Tampoco es abogado de los pastores. No defiende causas que no tienen defensa. No es un lleva cuento. Sin embargo, debe comunicar las cosas que están pasando. No habla de dinero o ayudas.

Ministerial propone a su presidente y pide su parecer final.

Un Pastor con experiencia 

Es un pararrayos para el presidente. El presidente debe sentir que le ministerial le ayuda. No lleva problemas, sino soluciones.

Es un entrenador

¿Qué espera usted de un presidente?

¿Que espera la institución de un presidente?

Reglamentar en una asamblea

Después de cada 50 minutos - 10 minutos para usar celular.